بررسی مقایسه سرعت پرداخت در مقابل ADP 2021

محتوا

• چه در داخل است
• ویژگی های پرداخت و قیمت گذاری
• برنامه ها و قیمت گذاری ADP حقوق و دستمزد
• مزایا و معایب Paylocity
• جوانب مثبت
• معایب کارایی
• جوانب مثبت و منفی ADP
• جوانب مثبت ADP
• معایب ADP

بسیاری یا تمام محصولات ارائه شده در اینجا از طرف شرکای ما است که به ما خسارت می دهند. این ممکن است بر روی کالاهایی که می نویسیم و در کجا و نحوه نمایش محصول در یک صفحه تأثیر بگذارد. با این حال ، این ارزیابی ما را تحت تأثیر قرار نمی دهد. نظرات ما نظر خودمان است. در اینجا لیستی از شرکای ما آورده شده است و در اینجا نحوه کسب درآمد آورده شده است.

چه در داخل است

1. ویژگی های پرداخت و قیمت گذاری
2. برنامه ها و قیمت گذاری ADP حقوق و دستمزد
3. مزایا و معایب Paylocity
4. جوانب مثبت و منفی ADP

1. ویژگی های پرداخت و قیمت گذاری
2. برنامه ها و قیمت گذاری ADP حقوق و دستمزد
3. مزایا و معایب Paylocity
4. جوانب مثبت و منفی ADP

Paylocity و ADP هر دو سیستم حقوق و دستمزد مبتنی بر فضای ابری هستند ، به این معنی که در هر مکانی که به اینترنت وصل هستید می توانید به حساب خود دسترسی پیدا کنید. در حالی که ADP چندین طرح مختلف را براساس تعداد کارمندان و ویژگی های مورد نظر شما ارائه می دهد ، Paylocity به خودی خود برنامه ای ندارد. در عوض شما می توانید از ویژگی های متنوعی استفاده کنید و با تیم Paylocity کار کنید تا یک برنامه سفارشی برای تجارت خود ایجاد کنید. این چیزی است که باید بدانید.

»

ویژگی های پرداخت و قیمت گذاری

Paylocity مانند ADP برنامه های مختلفی ندارد. بلکه خدمات متنوعی را ارائه می دهند که شما می توانید انتخاب کنید. آنها همچنین برای خدمات خود قیمت گذاری اولیه نمی کنند. اگرچه این مقایسه کار با سایر خدمات را دشوارتر می کند ، شما می توانید انتظار داشته باشید که یک برنامه سفارشی با Paylocity بر اساس تعداد کارمندان و ویژگی های مورد نیاز تجارت خود ایجاد کنید. به این ترتیب ، می توانید اطمینان حاصل کنید که برای هیچ ابزاری که در واقع استفاده نخواهید کرد ، هزینه نمی کنید ، که اغلب در مواردی که مجبور به انتخاب یک طرح پیش ساخته هستید ، ممکن است این مورد را داشته باشد.

با این حال ، تا آنجا که قیمت گذاری خدمات حقوق و دستمزد و منابع انسانی پیش می رود ، شما احتمالاً می توانید انتظار داشته باشید که یک قیمت پایه ماهانه به علاوه یک هزینه ماهانه اضافی برای هر کارمند پرداخت کنید. با این اوصاف ، بیایید برخی از ویژگی هایی را که می توانید با Paylocity استفاده کنید ، کاوش کنیم.

مطمئناً ، خدمات حقوق و دستمزد یکی از مهمترین جنبه های نرم افزار مورد نظر شما خواهد بود. با Paylocity می توانید انتظار داشته باشید:

• قبل از پردازش لیست حقوق ، ثبت نام خود را پیش نمایش ، تصحیح و تأیید کنید.

• گزینه ای برای کارمندان برای دسترسی به بخشی از فیش حقوقی خود قبل از روز پرداخت.

• ابزار بازپرداخت هزینه برای پیگیری و سازماندهی هزینه ها ، بازپرداخت خودکار و ساده تصویب ها.

• ادغام داده ها برای مزایایی مانند 401 (k).

Paylocity همچنین دارای داشبورد انطباق است که به شما کمک می کند تا با Paylocity سازگار باشید و مالیات خود را مدیریت کنید. آنها همچنین خدمات ثبت مالیات را به عنوان نماینده گزارش دهنده ثبت شده ارائه می دهند و می توانند مالیات حقوق و دستمزد شما را از جمله فرم 941 IRS برای مالیات سه ماهه برای شما ثبت کنند.

Paylocity همچنین ابزارهای مدیریت منابع انسانی را ارائه می دهد که می تواند به شما کمک کند بدون داشتن دپارتمان منابع انسانی کاملاً داخلی ، همه چیز را مرتب نگه دارید. برخی از ویژگی ها عبارتند از:

• قالب های جدید استخدام و ویرایش سریع برای ساده کردن پردازنده.

• فرم اقدام کارمندان برای هرگونه تغییر در غرامت یا موقعیت.

• چک لیست های سفارشی

• پیگیری ، گزارش و نگهداری داده ها.

• برای هر گونه سوال یا به روزرسانی به تیم اختصاصی منابع انسانی دسترسی پیدا کنید.

• داشبورد سلف سرویس کارمندان.

با پورتال سلف سرویس کارمندان ، کارکنان شما می توانند به تمام اطلاعات مربوط به منابع انسانی خود از جمله هزینه های پرداخت ، اطلاعات مزایا ، اطلاعات شرکت و سایر موارد دسترسی پیدا کنند.

شما و کارمندانتان می توانید به داشبورد Paylocity وارد شوید تا انتخابات مزایای آنها را ببینید و در زمان های مناسب تغییراتی ایجاد کنید. شما همچنین می توانید به راحتی خدمات مزایای شخص ثالث مانند FSA ، HSA و COBRA را مدیریت کنید و همچنین برنامه های استاندارد خود را با برنامه های مکمل تکمیل کنید تا بسته مزایای جامعی را به کارمندان خود ارائه دهید.

»

برنامه ها و قیمت گذاری ADP حقوق و دستمزد

ADP نیز مانند Paylocity یک بستر نرم افزاری مبتنی بر ابر و مدیریت منابع انسانی با قیمت گذاری مبتنی بر قیمت است.

با این وجود ADP بر اساس تعداد کارمندان و ویژگی های مورد نیاز شما برنامه های جداگانه ای ارائه می دهد. اگرچه این می تواند مقایسه گزینه های شما را آسان تر کند ، اما شما همچنین می توانید با ADP کار کنید تا ویژگی هایی را برای شخصی سازی برنامه خود اضافه یا حذف کنید. بیایید نگاهی دقیق به راه حل های ADP برای مشاغل کوچک و متوسط ​​بیندازیم: این کار را انجام دهید ، اکنون اجرا کنید و نیروی کار ، و همچنین برنامه های موجود در هر یک از اینها.

طرح "خودت کار کن" از طرف ADP برای مشاغل با کمتر از 10 کارمند حقوق و دستمزد ساخته شده است. برخلاف سایر برنامه های آنها ، Do It Yourself پیش پرداخت 59 دلار در ماه و سپس 4 دلار اضافی برای هر کارمند در ماه است. از ویژگی های این طرح می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• حقوق و دستمزد نامحدود اجرا می شود.

• پرونده های مالیاتی (ADP همچنین هزینه ای را که بر اساس پرونده آنها متحمل می شوید پرداخت می کند).

• مدیریت W-2 و 1099.

• گزینه واریز مستقیم.

• کارشناسان حقوق و دستمزد و پشتیبانی.

• پشتیبانی از چت نامحدود از 8 صبح تا 8 شب ET دوشنبه تا جمعه.

• دسترسی کارمندان

• گزارش استخدام جدید

• دسترسی 24/7 برای حسابدار خود.

اگر کمتر از 10 کارمند دارید و به این طرح علاقه مند هستید ، از آزمایش رایگان چک کردن آنها استفاده کنید تا ببینید آیا این کار مناسب است.

مطمئناً ، اگر شرکت شما 10 یا بیشتر کارمند داشته باشد ، برنامه DIY به درد شما نمی خورد. مرحله بعدی ADP Run است که برای مشاغل با یک تا 49 کارمند طراحی شده است. در برنامه Run ، چهار برنامه برای انتخاب وجود دارد.

هر طرح با افزایش ویژگی های قبلی و افزودن قابلیت های بیشتر ، ویژگی ها را افزایش می دهد. برنامه های Essential و Enhanced عمدتا حقوق و دستمزد را پوشش می دهند ، در حالی که برنامه های Complete و HR Pro دارای ویژگی های HR نیز هستند. باز هم ، هر طرح مبتنی بر نقل قول است بنابراین برای اطلاعات قیمت گذاری باید مستقیماً با ADP کار کنید. در اینجا خلاصه ای از ویژگی هایی است که می توانید با هر یک از چهار برنامه ADP Run انتظار داشته باشید (به یاد داشته باشید که هنگام پایین رفتن از خط ، برنامه های سطح بالا شامل تمام ویژگی های برنامه های قبلی هستند).

ضروری

• پرداخت مستقیم.

• تحویل حقوق و دستمزد.

• گزارش قوی.

• رابط دفتر کل

• گزارش استخدام جدید

• W-2 و 1099s.

• تشکیل پرونده مالیاتی

• برنامه موبایل

• دسترسی کارمندان ADP.

• نکات و خبرنامه منابع انسانی.

• اشکال و منابع ایالتی و فدرال.

• چکاپ منابع انسانی.

پیشرفته

• امضای و پر کردن را بررسی کنید. بررسی ایمن

• انطباق پوستر

• بیمه بیکاری دولتی (SUI).

• خدمات پرداخت تزیینات.

کامل

• ZipRecruiter.

• جادوگر کتابچه راهنمای کارمندان.

• HR HelpDesk.

• اجاره جدید

• بررسی پیشینه.

• جادوگر شرح شغل.

• فرم ها و اسناد منابع انسانی.

• آموزش منابع انسانی و جعبه ابزار.

• پایگاه داده و هشدارهای انطباق منابع انسانی.

• طاق سند

• ردیابی منابع انسانی

• هشدارها و اعلان ها

HR Pro

• پشتیبانی از دفترچه راهنمای پیشرفته کارمندان.

• پشتیبانی HR HelpDesk پیشرفته.

• برنامه تخفیف کارمندان.

• برنامه های کمک به کارمندان در طول زندگی

• آموزش برای کارفرمایان و کارمندان.

• کمک حقوقی از LegalShield.

راه حل متوسط ​​ADP Workforce Now است ، که برای مشاغل با 50 تا 999 کارمند طراحی شده است. مانند سایر برنامه های آنها ، این نیز یک گزینه مدیریت منابع انسانی ابر است که می تواند به شما در زمینه حقوق و دستمزد ، مدیریت منابع انسانی ، مزایا ، استعداد و موارد دیگر کمک کند. باز هم ، این سرویس مبتنی بر نقل قول است. در اینجا خلاصه ای از برنامه های موجود در Workforce Now و ویژگی هایی که دریافت خواهید کرد است.

ضروری

• پردازش در زمان واقعی.

• داشبورد حقوق و دستمزد با هشدارهای تشخیص خطا.

• تعدیلات پرداخت پیش بینی شده و بازگشتی.

• خدمات صدور و پرداخت مالیات خبره.

• کتابخانه بی نظیر گزارش های داخلی

• گزارش ساز سفارشی.

• رابط دفتر کل

• DIY ساعت ، درآمد و کسر.

• قابلیت واردات دسته ای

• پیش نمایش حقوق و دستمزد قبل از ارسال.

• مدیریت و گزارش انطباق.

• تجربه کاملاً یکپارچه

• گردش کار استخدام جدید و خاتمه راهنمایی

• ثبت و ضبط منابع انسانی امن و قابل گزارش.

• تصویب سیاست.

• ردیابی توسعه کارمندان.

• گزارش ساز سفارشی.

• کارکنان ابزار سلف سرویس.

• سیستم ثبت جهانی منابع انسانی.

• پورتال کارمند قابل برنامه ریزی.

انطباق

• راهنمایی و گزارش سازگاری.

• سند منابع انسانی و جعبه ابزار سیاست.

• پشتیبانی از شرح شغل.

• کارفرمای HelpDesk که توسط متخصصان منابع انسانی کار می کند.

• جادوگر کتابچه راهنمای کارمندان.

• الگوها و جادوگر شرح وظایف.

• کتابخانه ، هشدارها و ابزارهای اسناد HR.

• گزارش انطباق فدرال و ایالت.

• جعبه ابزار منابع انسانی: راهنماها ، فرم ها و خط مشی ها.

استعداد

• پیکربندی و مدیریت برنامه انعطاف پذیر.

• ثبت نام از طریق تلفن همراه برای مزایای کارمندان و مدیریت رویدادهای زندگی.

• گزارشات مزایای کتابخانه.

• مدیریت و گزارش انطباق.

• داشبورد مدیریت ثبت نام را باز کنید.

• ساختارهای نرخ انعطاف پذیر.

• حسابرسی فاکتور و ارتباطات شرکت مخابراتی.

• پیگیری وابسته و ذینفع.

• خدمات ACA از جمله داشبورد اداری.

• ادغام با سایت های پیشرو هیئت مدیره شغلی.

• بینش در مورد معیارهای اصلی: کارایی تأمین منابع ، هزینه و زمان استخدام.

• یکپارچه سازی بدون پردازش.

• ارتباط و پرورش استعداد.

• روند درخواست و گزارش.

• سایت شغلی همراه برای نامزدها.

• جوامع استعدادهای درخشان

• زمانبندی مصاحبه و پیشنهاد مدیریت نامه.

• اهداف و بررسی های عملکرد را سفارشی کنید.

• داشبورد برای مشاهده روندها به راحتی.

• پشتیبانی خودارزیابی کارکنان.

• الگوهای بررسی قابل برنامه ریزی.

• اعلان مهلت های آینده

• ردیابی عملکرد و جبران خسارت.

• دستورالعمل های قابل تنظیم و قابل تنظیم در بودجه.

• ادغام حقوق و دستمزد برای تخصیص جایزه.

کامل

• دسترسی آسان به معیارها و روندهای اصلی.

• نمای موبایل از بینش های ارزشمند C-suite.

• مقایسه سریع تیم ، بخش و جدول زمانی.

• بینش عملی در مورد گردش مالی ، اضافه کاری و موارد دیگر.

• به سادگی گزارش ها را سفارشی و به اشتراک بگذارید.

• برای تراز و نظارت بر عملکرد ، آستانه ها را اعمال کنید.

• معیارهای معیار در برابر بزرگترین مجموعه داده های HCM (اختیاری).

همانطور که در برنامه های سطح بالاتر ADP فرو می روید ، از یک راه حل ساده برای حقوق و دستمزد به یک ابزار مدیریت منابع انسانی فراگیر تبدیل می شوید تا از استخدام و پردازش کارمندان جدید گرفته تا اداره حقوق و مزایا در کل شرکت پوشش دهد.

مزایا و معایب Paylocity

هر محصولی مزایا و معایب خود را دارد ، بیشتر این موارد به تجارت فردی شما و آنچه که شما امیدوارید از این نرم افزار دریافت کنید بستگی دارد. گفته شد ، در اینجا برخی از نکات برجسته و نکات مهم Paylocity را باید در نظر گرفت.

جوانب مثبت

• ادغام ها: Paylocity بیش از 300 ادغام را در 20 گروه محصول از جمله ردیابی متقاضی ، بیمه ، حضور و غیاب و سایر موارد ارائه می دهد. این بدان معناست که شما احتمالاً قادر خواهید بود هر سیستم مدیریت کسب و کار دیگری را که برای به اشتراک گذاشتن داده ها بین سیستم عامل ها استفاده می کنید ، پیوند دهید و نیاز به واردات دستی هر چیزی را کاهش دهید. این همچنین به شما امکان می دهد نرم افزار خود را بیشتر سفارشی کنید تا بیشترین بهره را از آن ببرید.

• فرایندهای ساده: فراتر از پیشنهادات و ادغام های استاندارد ، Paylocity همچنین دارای یک ویژگی اعلان فشار است که به عنوان webhooks شناخته می شود ، بنابراین شما می توانید یک سیستم اطلاع رسانی سفارشی ایجاد کنید که توسط برخی از رویدادها از جمله استخدام های جدید ، خاتمه کار ، تأیید مهلت یا تغییرات دیگر ایجاد شود. این به معنای کار دستی کمتر برای تیم شما و همچنین احتمال افتادن چیزی از شکاف کمتر است.

معایب کارایی

• قیمت گذاری: این در واقع یک معامله برای Paylocity و ADP است زیرا هیچ یک از آنها در وب سایت های خود قیمت گذاری اولیه نمی کنند. گرچه عاقلانه است که از قیمت گذاری مبتنی بر قیمت احتیاط کنید ، زیرا راهی وجود ندارد که بدانید آیا همان اندازه یک تجارت مشابه با همان نیازهای منابع انسانی را دریافت می کنید ، اما همکاری مستقیم با ارائه دهنده به نفع تجارت شما خواهد بود برای ایجاد یک راه حل سفارشی با این حال ، قبل از تصمیم گیری در مورد منبع ، پیشنهاد می کنیم قیمت های مختلف را دریافت کنید تا اطمینان حاصل کنید که قیمت رقابتی دریافت می کنید.

• پشتیبانی از مشتری: حتی کاربرانی که در مورد محصول Paylocity رغبت می کنند ، می گویند خدمات مشتری آنها کم است. کاربران توجه دارند که ممکن است زمان قابل توجهی طول بکشد تا نماینده خدمات مشتری به شما پاسخ دهد. و همانطور که هر صاحب مشاغل می تواند به شما بگوید ، اگر مشکلی باعث شود لیست حقوق شما طبق برنامه خارج نشود ، قطعاً می خواهید یک راه حل سریع داشته باشید.

جوانب مثبت و منفی ADP

حال ، بیایید مزایا و معایب استفاده از ADP را بررسی کنیم.

جوانب مثبت ADP

• مقیاس پذیری: برای مشاغل با کمتر از 10 کارمند تا شرکت های سطح سازمانی ، ADP قطعاً می تواند با شرکت شما مقیاس بندی کند. محصولات آنها با توجه به رشد تجارت طراحی شده است و می تواند به راحتی با تجارت شما رشد کند و آنها را به یک شریک زندگی مادام العمر تبدیل کند.

• پشتیبانی مشتری: برخلاف Paylocity ، ADP از پشتیبانی جامع مشتری نسبتاً خوبی برخوردار است. آنها از طریق تلفن یا ایمیل پشتیبانی 24/7 روزانه را به کارفرمایان و کارمندان ارائه می دهند.

معایب ADP

• قیمت گذاری: یک بار دیگر ، عدم قیمت گذاری شفاف در دسترس از ADP یک اشکال است - مگر اینکه شما به برنامه DIY آنها علاقه مند باشید ، که دارای قیمت های اولیه است. باز هم توصیه می کنیم برای مقایسه کامل گزینه های خود از چندین محصول قیمت دریافت کنید.

نسخه ای از این مقاله ابتدا در Fundera ، یکی از شرکت های تابعه NerdWallet منتشر شد.